第103章 发现个问题
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??“您的意思是，您现在需要一名人力资源总监，也就是HR高管，对麽？” ??猎头在听完林峰的需求後，了然道。 ??其实林峰想要找到一名合适的人力资源总监，也在他的预料之中。 ??毕竟在任何一个现代公司中，人力资源总监都是最重要、最具价值的顶尖管理职位之一。 ??一个优秀的人力资源总监，往往能够高效的进行人才选拔，科学的建立考核、激励机制，从而最大限度的激发出人才的潜力。 ??可以说，一个优秀的人力资源总监，是任何一个公司中，都不可或缺的重要人物。 ??特别是雾蜃岛农业公司这种刚刚组建的公司。 ??“嗯，对，这类型的人才应该不少吧？贵司作为咱们大夏最大的猎头公司之一，想来不会有什麽困难。” ??虽然林峰是第一次听到人力资源总监这个名头。 ??不过很快就在网上，找到了该职位的职能。 ??自然也就明白，这就是他想要找的人。 ??“人力资源总监虽多，可这些人的能力参差不齐” ??“能力自然越强越好，你既然知道我们雾蜃岛，想来应该也知道吸金能力还是有一点的吧！” ??对方还未说完，便被林峰打断。 ??林峰认为，这种高管若是能一步到位，就尽量如此。 ??毕竟换任何一个高管，都是非常麻烦的一件事。 ??反正他林峰，还是给得起工资的。 ??“当然，当然！” ??猎头自然知道，雾蜃岛的渔业、养殖业多强。 ??连声确定後，道：“正常情况，500人到1000人的企业，人力资源总监年薪30万左右