第398章 改革吏治，准备登基

 ??提起这个，沈晨就揉了揉脑袋：“这百官职务、地位排列，都不好安置，还容易得罪人。虽说门前车马多如闹市，但又怎麽能随了每个人的心意呢？”

    ??“是啊，可是你仅仅只是定武将职务高低就已经很头痛了，我却要定数百名文官，还有各地太守、县令之职，更加繁琐。”

    ??诸葛亮苦笑着摇摇头。

    ??新朝建立，自然要重列百官，官员大小职务当然不是拍脑袋决定，要考虑很多要素。

    ??比如才能、资历、功勳、以往表现等等，甚至年龄都要算进去。

    ??有些资历很深，但才能很一般，让这种人担任高官属於是霸占着位置不做事，屍位素餐，可人家的资历却又能占据这样的高位，令人头痛。

    ??比如像许靖糜竺这样的，完全没办法。

    ??好在沈晨点子多，开创了散官、勳官制度，加上原本的爵位以及实权官员，便能够安置一部分资历深年龄大没才能的老臣。

    ??虽说汉代就有散官，但当时还未完全确定，直到隋唐时期才建立完善的制度，以此来封赏一些有功之臣。

    ??只是现在对於散官和勳官沈晨和诸葛亮都比较谨慎，因为即便没实权有官位也是领俸禄的，如果封赏大量的散官勳官，会出现很多官员不乾事净领钱，严重拖垮朝廷财政。

    ??因此对於散官和勳官的封赏，二人的意见一致，既只封赏那些没有作为且又有极高资历的老臣，现有的实权官员绝不封赏，顶多是赐爵。

    ??这样就能把那些不好安排的老臣从实权官职里排除出去，只给予他们崇高的地位和荣誉，却没有实质权力。

    ??如此一来，便能够方便那些年轻有才能，却缺乏资历的官员可以替补上位。

    ??在制度