160.第160章 集团重大重组有人要搞我的银行

的流程。

    ??加大新生代练习生投入，以减少对某一位头部明星的依靠等等。

    ??吉米乾净利索的脱稿阐述让在场的人无不点头，尤其是他对於香江市场独到的看法尤为让人耳目一新。

    ??以上的制度都是不能一蹴而就的，要按部就班的去执行。

    ??………………

    ??至於现在手上的产品。

    ??现在共有二部片子到了後期阶段，据内部试映大家对成片评分很好。

    ??一部片子正在立项中。

    ??以上吉米说的总结下来就是在发挥本港高效率的优势下全面学习好莱坞编辑制度和制片制度。

    ??加大新人梯队建设和数字特效的摸索。

    ??独到的见解与解决方式，终於让大家对他刮目相看。

    ??当他汇报完毕後全场响起掌声！就连甘国庆也点头给予认可。

    ??以上就是八家公司今年的战略定策。

    ??蒋天恩只负责掌舵，具体的业务执行当然让下面的人去干喽，由甘国庆把关考核。

    ??从而让自己从日常管理中抽身。

    ??说完了工作，作为老板当然要给大家竖立个胡萝卜。

    ??当下蒋天恩表示，如果各子公司能完成利润指标，年底将拿出总利润的5%出来当作奖金激励！

    ??不要小看这个5个点。

    ??就拿报业集团做例子，全年利润预估在10亿港币，加上印刷厂一共拥有320名员工，5000万的奖金几乎能让每人能分到15万的奖金。

    ??再加上每月的薪水，平均下来几乎人人薪水超2万，这在整个香江来说都是属於高薪之列。

    ??如果是亚洲龙完成了利润指