第74章 强制飞升

经最不愿意接受的模样後，反而“坦然”的接受了自己的遭遇，彻底“皈依”了公司这个大集体。

    ??相信今後，他们再也不会被自己内心曾经那些“无用的成见”所影响，而去私底下为了自己所秉持的私利理念，排斥和反对公司的诸多政策和安排了。

    ??“报告首席执行官，计划的执行成功，意识转化率很正常，首次思维逻辑控制系统植入实验完美进行。”尤里卡教授在陆远身边悄声汇报道。

    ??陆远神情漠然的点点头，眼神中透露着些许无情。

    ??灰蛊公司如今作为一个统一星球的文明集体，他身为公司首席执行官的同时，也在兼任着文明领袖这一象征意义上的职位。

    ??他清楚自己如今是在以领导一个公司的方式，统帅着一个文明，坐着这个位置上，他得秉持着自己的理念，始终如一的来贯彻自己的思想与意志，来让自己的文明发展与进步。

    ??一个集体的发展与进步，就是千千万万个体的进步，在集体与个体的关系中，公平的存在尤为重要。

    ??公平不是一个简单名词，更是一种需要时刻践行的理念。

    ??因此公司对待自己的内部员工，往往会采取最大的宽容对待，无论高层与底层员工。

    ??公司早就已经尽可能的在物质条件上实现了对所有员工的公平对待，让这颗星球上曾经贫困、苦难的人脱离了原先的窘境，但这还远远不够。

    ??高层手中所掌握的权力要比底层更多，这种从权力层次上的不对等，也是一种不够公平的体现。

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