第241章 内外协同
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两本书似笑非笑道: ??“行了,别装了,这两本书哪里来的?” ??李南故作茫然:“我这眼睛真的不舒服,确实看不到什麽东西了……” ??大师傅冷哼一声:“这没别人,就我们俩,有什麽话就直说吧,再遮遮掩掩就没意思了,回头可别说我不管你!玩了一辈子鹰,最後被能鹰啄瞎了眼睛?” ??看实在是瞒不下去了,李南只好坦露:“大师傅,不是我有意要瞒你,而是这事确实比较重要,所里就属你的威望高,除了你我实在是想不到别人了。” ??大师傅看了看怀中的两本书,又看了看李南,说道:“跟这两本书有关?” ??李南点点头,又摇摇头:“准确的说,与我们所有工人**有关,为了大家的利益,也为了江南造船所未来更好的发展,我们准备谋划一场抵抗运动。” ??说起来,这事基本上就是程诺想的主意。 ??利用一战这个绝佳的时间窗口,国内很多工厂得到巨大的发展,随之而来的工人队伍也越来越强大,但与之相对应的权利却没有多少。 ??以程诺从李南这里了解的情况为例,江南造船所承造美国远洋轮船时,对工人采取了点工、包工、学徒三种制度。 ??包工制是企业把一部分工作、工种包给包工头,由他们招雇和组织、监督工人进行生产。当时包工工人约占工人总数的60%。 ??包工工人由包工老板临时招募,做一天算一天,工资由包工老板支给,在层层克扣下,工人拿到的工资很少。 ??学徒有“厂内学徒”和“厂外学徒”两种。前者是厂方雇用的,後者是包工老板和点工头直接带领的,与工厂无关。学徒期限一般为3年