第164章 打造木叶核心价值观
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厚摞文件里挑出李诺克那份报告，纲手认真研读，越看越高兴，越看越激动。 ??开营、宣誓，只是小家夥的第一步。 ??接下来，小家夥要成立火之意志宣讲团，建设木叶历史陈列馆，打造火之意志优良传统培训基地。 ??培养宣讲火之意志的内训师，专职培训。 ??第一期参加培训的人员就是忍校教师，所有忍校所有老师必须通过火之意志资格考核才能上岗。 ??忍校开设历史课，高薪聘请村里健在的老爷爷、老奶奶负责忆苦思甜宣讲。 ??暗部要成立忍者纪律督查中队，直接向火影负责，专抓忍者风纪纪律。 ??在行动部八大驻外大队实施轮训制度，保证每人每年必须参加一次火之意志培训。 ??召开木叶保卫战总结表彰大会，树立鸣人、日向日足等六人为火之意志模范带头人，用榜样的力量鼓舞全体村民。 ??等等等等…… ??李诺克足足列了十八项建议，明确提出目标：“打造艰苦奋斗、无私奉献的新时代木叶核心价值观”。 ??“奇才。” ??纲手感慨着摇头，“真是天纵奇才啊！” ??可以预见，经过全新火之意志洗礼後的木叶村将爆发出空前的力量。 ??什麽样的脑子才能想出