第67章 开元到天宝年间大唐官制的特点（1）

史书不记载他们，所以关於这些人的记录也很少，史料呈现碎片化的状态。

    ??但有一点可以肯定的是，安史之乱後，由於节度使要维持住场面，需要大量的实乾官员，因此这些人很大一部分都得到了重用。节帅们对於人才的需求是很大的，开出来的薪水也很高，为各类不见史书详细记载的伎术官提供了大量就业岗位。

    ??总结一下就是：唐代中後期，以士人为主的官僚阶层固化严重，底层的上升通道被封死，士子内部竞争激烈。

    ??第二个要说的是：中唐以後，以“事”设官渐渐变成常例，三省六部制形同虚设，官府政务运行效率极低，不得不采用“打补丁”的模式来维持运转。

    ??这一条，与士子阶层的日渐虚化也是分不开的。有真才实学之人，往往都是通过“特殊渠道”而来，所做的事情，往往也是因为“特殊渠道”而去。维持朝廷运转的三省六部，很多不重要的部门与官职，渐渐变得没有事情做。

    ??比如说户部是负责收税的，但它只能收大唐建国时就定好的那些税。而多出来的色役杂役之类的，就完全没办法了。安史之乱後，户部侍郎这个职务就变成了虚职，类似的例子不胜枚举。

    ??因此皇帝或者中枢需要做什麽事情，就设立什麽职务。

    ??需要管理赋税的运输，那就设“转运使”。

    ??需要收盐税了，那就设“盐铁使”。

    ??就