第一百六十四章《我的游戏帝国（第三册）》

?高钰饶有兴致看着郭竞合的方案，“策划部门采取项目经理制度，内部竞标这个方案相当有趣，或许我们这一次就可以尝试一下。”

    ??苗伟推掉了《英灵战争》手游的主策划，这其实让高钰有点郁闷，也产生了後继无人的紧张感。毕竟对於一款游戏来说，理念和策划也是非常关键的部分，如果除了自己，这个公司没有人能提出游戏的新理念新创意，那注定要暮气沉沉。

    ??郭竞合的这个内部竞标计划，是让每一位公司员工，都有机会参与到游戏项目的策划中来，他们可以随心所欲地组织业余团队，提报方案。一旦他们的方案获得通过，不管他们原本是什麽岗位，都可以跨部门提拔，成为新游戏的策划小组。

    ??这种模式在崇尚自由化的国外公司常见，但国内哪怕是游戏公司，也往往秩序森严，上下级分明，星辰游戏的氛围宽松，文化自由，有这种涌现创意的土壤。

    ??“这一条可以立刻施行起来嘛。”高钰很高兴，“《英灵战争》手游，我也想看看公司的年轻人中，有没有人能提出出色的创意和策划。”

    ??郭竞合愣了愣，果然高钰还是雷厉风行，不禁笑说：“这麽重要的项目，你也拿出来做实验？”

    ??高钰正色说：“就是因为重要，才能试验出到底谁能扛得住压力，我们需要的是真正出效果的方案，而不只是花里胡哨的尝试。”他一向是很务实的人，不需要搞的花团锦簇，只需要能够切切实实解决问题。