第541章 确立新赛季的方针

对一些战术、战略问题迟迟没有定论。

    ??眼看着常规赛後天就要开始了，球队的大名单、战术思路、赛季战略还没有真正确立下来。

    ??於是这场会议就变得非常重要，会议的发起人正是球队主教练泰伦-卢。

    ??别看卢指导在队中是光杆司令，可他毕竟占着主教练的名头，而且泰伦-卢在快船的人际交往做的很好，从球员到助理教练，到食堂大厨，再到扫地阿姨，和卢指导关系都不错。

    ??这点泰伦-卢和很多历史名帅又是大不相同。

    ??历史上很多名帅都心高气傲，甚至脾气古怪。

    ??和球员之间有矛盾，尤其和当家球星有矛盾再正常不过。

    ??部分脾气很坏的，那是路过一条狗都要踹一脚。

    ??没办法，主教练这个岗位压力巨大，对领导力、指挥能力、应变能力要求都很高。

    ??一个人如果做主教练，面容能不老，脾气能不坏，还能越过越滋润，也只有菲尔-杰克逊在部分赛季曾经做到过。

    ??在杰克逊创立的王朝末期，一样大厦将倾，人心惶惶，最後因为和管理层或者球员不可弥合的矛盾而关系破裂。

    ??泰伦-卢却走上了另外一条路，成为了一个典型的“粘合剂”型的主教练。

    ??他在队中权威并非最盛，能力也不是最强，也没什麽脾气。

    ??可偏偏占据着主教练的位置，能够作为中介者，粘合、拉拢各方的关系。

    ??像这样各方势力齐聚的会议，全队只有两个人能起这个头，一个是他，还有一个闵聪达。