第382章 信心满满（第一更）

999年的劳资谈判中，双方达成了57%工资总额占比。（从2002年的55%递增至2005年的57%。）

    ??就是联盟的收入在减去基本福利後，剩余的百分之57的收入作为球员工资基准。

    ??比如今年联盟总收入35个亿，减去杂七杂八的费用5个亿，剩下30亿的收入，有17.1亿作为球员工资收入。

    ??再平分到30支球队，就是5700万美元，於是工资帽就定在5700万美元。

    ??可实际上，联盟施行软工资帽，大部分球队薪水支出都会超过这个数额。

    ??争冠球队更是大大超支，还要付出高额的奢侈税，球队不亏损就怪了。

    ??而且联盟的收入虽然会进行一定程度的分红和调配，可是各队总体上是自负盈亏的。

    ??有的球队赚的盆满钵满，对57%的比例无所谓。

    ??有的球队本来就不怎麽赚钱，还要按照57%比例工资帽去付薪水，就很亏了。（最低工资标准的存在让很多球队必须填满穷鬼线。）

    ??所以，资方早就想调整这个比例，据说43%是资方愿意接受的一个比例，这意味着球员们的薪水要普遍降低20%。

    ??如此大幅的降薪，单个球员可能无所谓，可是球员工会作为利益整体是不可能同意的。

    ??双方代表的多次会面都没有结果。

    ??老板亏钱不想付那麽多薪水。

    ??球员就这几年的青春饭，锱铢必较。

    ??在2010赛季结束，湖人夺冠之後，10年夏天的8月份，劳资双方开始了第一次正式谈判。

    ??双方的分歧非常巨大，谈判没有达成任何实质性的进展和结果。

    ??2010年的9月份