第107章 四合院完工
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??“古晶，接下来你工作的重心有这麽几点。” ??林峰将先前他罗列出来的内容，快速说了出来。 ??1、收集雾蜃岛内外有潜力的和所需的人才信息，并组织招聘工作，尽快将空缺的岗位填满。 ??2、根据雾蜃岛实际情况和发展规划，拟定人力资源计划。 ??3、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度.实施细则和人力资源部工作程序。 ??4、. ??“您就放心将这些事情交给我吧，最多一个月的时间，我就能让公司完全进入正轨。” ??若不是因为现在刚过春节几天，她有把握20天内搞定。 ??毕竟很多东西都是有现成模板的，直接套用就行。 ??“行，那这些事情就交给你了。” ??林峰道：“明天我会让人通知将关於你的事情通知下去。” ??雾蜃岛农业公司作为村集体企业。 ??整个雾村，就等於雾蜃岛农业公司。 ??古晶对於林氏宗族来说是个外人。 ??可在签订合同後，便拥有了相当高的地位。 ??至少在公事上，她是林峰的战略夥伴。 ??处於雾蜃岛农业公司的核心决策层。 ??接下来的几天。 ??村里似乎一切照常进行。 ??可内部却已经开始一系列的改革。 ??第二天，古晶将人力资源计划交给林峰审核。 ?