第89章 你别紧张

题，你也知道，原先一直是林总在负责，但她的管理方式太过随心所欲，我不太认同。

    我认为一个上规模的企业，应该是以制度约束人，而不是其他。

    我的意思是，我们制订出一套相对完善的考核制度，今後大家都按这套制度来，管理就会很轻松，而且这对於大家都是有好处的。”

    林瑶没有作声，秦董事长说得很好，但是他说得很宽泛，没什麽实际意义。

    再说，凌云并不是没有规章制度，关键还是看怎麽执行，而这方面的事，与她并无多大关系。

    她不解道:“秦董事长的意思是?”

    “我的意思是，我们需要逐渐完善公司制度，比如薪酬制度。”秦董事长推了推眼镜，说道:“合理的薪酬制度既要能够起到激励作用，也要能够起到约束作用，你觉得有没有道理?”

    林瑶似乎明白他的意思了，他准备着手削减员工福利！

    虽然这和她担心的不同， 但是同样让人失望。

    大家想方设法为公司多赚点钱，老板则想方设法少给他们点钱，任谁遇到这种事都会失望吧?

    林瑶沉吟道:“在这方面，我没法代表大家，或许，放在公司例会上讨论比较合适?”

    秦董事长挑眉，“我只是有了初步的想法，先和你商量一下，再拿到例会上去讨论。”

    商量一下?

    呵……

    公司业绩蒸蒸日上的同时，和她商量削减员工福利，是准备将这个“功劳”扣到她头上吗?

    去他的商量一下！

    林瑶对此不予置评。

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