第261章 潮起潮落

就相当於让李仁海白给他乾一天活。

    李仁海这是被人家当成傻子了，他居然还这麽乐呵！

    李仁海本质上也是个人精，他未必不知道秦弈的心思，可他们一个愿打，一个愿挨，林瑶还有什麽好说的?

    真正让她没想到的是，秦弈自私卑劣，对员工极其抠门，可他的公司越做越大了。

    从一开始的郑玉宁到後来的简雯，再到她自己，她们都是被开除的，没有一个人主动提出辞职。

    凌云既有白丽红那样，老板虐我千百遍，我待老板如初恋，打死不离的“好”员工，也有李仁海和小张这样，一心一意为公司做事的员工。

    而且这麽好的员工，年终奖只需要八百块封顶！

    秦容泽处处为他人着想，他给员工提供了全杭州最高的工资，最为完善的福利，就连蒋明淑这样的底层员工，都能拿到近十万的年终奖！

    可是一有风吹草动，大家都急着辞职，这到底是为什麽呢?

    林瑶不得不反思，自己想用良好的福利来留住员工，用高工资来激励他们努力工作，是不是也只是一厢情愿?

    以蒋明淑为例，虽然她拿到了十万年终奖，但她并不觉得满意，因为她的同事拿的年终奖都比她高，或许她非但不觉得满意，反而觉得不够公平。

    而李仁海，他拿到的年终奖只八百块，虽然他不觉得满意，但是其他人只能拿到三五百而已，全公司只有他和小张拿到八百，这相当於对他们工作表现的肯定和认可，相对公平。

    可见满意或不满意，都是相对的。

    林瑶觉得，她有必要稍稍调整一下工资制度。

    挂掉