第204章 搞好关系

    这就难怪会引起同事们的普遍不满，更引起老板的关注和忌惮！

    华国的传统文化中，很重要的一个组成部分是中庸，其核心内容是不功不过。

    不要逞强，因为木仓打出头鸟，出头的椽子先烂！譬如她和简雯这样的，就属於出头鸟和出头的椽子无疑了，她们不遭殃谁遭殃?

    不要太弱，因为软柿子总是被捏，是包子不能怪狗惦记！譬如李仁海，他太好说话，结果秦弈得寸进尺，拿他当家奴使唤，就连白丽红都敢期负他！

    保持中庸是最安全的，几乎不用承担任何风险，还可以坐享其成。譬如小张等人，她们自己没有做出任何业绩，简雯走的时候，她们是赢家，郑玉宁、沈晶晶走的时候，她们还是赢家，林瑶走後，她们依然是赢家！

    林瑶都知道，可她不想这样！

    她有能力做好的事情，为什麽要不做好?

    难道只为了和其他人步调一致?

    林瑶无奈道:“妈，你要知道，现在的问题不是我对老板两口子有意见，更不是我不肯忍他们，而是他们嫌我工资高，想直接减掉我一半多的工资。

    我要是不和他们吵，他们会先减我一半的工资，过段时间再给我减我工资，直到我混不下去。

    因为从社会上招新员工，工资会低很多，所以有很多公司就是用不停地招新员工换掉老员工的方式节约成本！”

    文女士似乎没想过这种可能，她愣了一下，说道:“你肯定没把话说完全吧?

    要是你真像你说的那样，做得那麽好，替老板赚了好多钱，老板为什麽减你的工资?这根本说不通！”

    听起来