第三章 1座城堡

就不会把事情做漏做错。

    他做事情非常细致，每天的工作日程，他亲自把它写在记事簿里，

    随身携带着，做完一件就勾掉一件。　　他从不拘泥於原有的工作经验，而是不断追求与市场最新动态相结合的新创意。他曾多次在办公室里讲，大家都动动脑子，谁出的点子能让我们的策划促销销售成功，就给谁奖赏。

    他给人一种威严感，但是他并不轻易发怒，即使手下的人做错了事，他决不会当面批评、怒斥，而是把你叫到办公室，面对面半教导半训斥，让你在既难受又羞愧又诚服地接受他的批评教导。

    他对手下的员工既不亲也不腻，不喜欢在大家面前谈笑风生，除了工作上的事情外;他不喜欢问及别人的个人生活，更不会在大家面前谈到自己的生活或以前的工作经历，偶尔闲聊时，也只是讲讲最近的社会新闻、商场上的趣闻。他和同事们拉近距离的办法，一是谁工作有成就就给予赞扬和奖励，二是他常常请大家一起聚餐，在饭桌上，他就会和大家一起有说有笑，无形中就和手下的人拉近了距离，也了解了大家最近的心态。

    他激励大家，说，你们每一个人都是一颗珍珠，只要大家肯配合、努力，以公司的目标、个人的利益扭成的红线，让我把你们这些珍珠串起来，串成一条珠链，挂在市场的颈项上，一定能发出让人瞩目、赞叹、欣羡的光彩。

    丁宜把大家比做珍珠，个个心里都充满豪情，做起事来都很卖力，打心眼里敬佩他，服从他。

    最让女同事对他刮目相看的是，丁宜离婚了好几年，现在仍单身一人，却几乎未看到他同什麽女子有特别