第48章 开始工作

流程优化暂时张工来做，文化建设和受控的工作你先学习，先从简单的做起。”

    “好的，知道了。”

    受控是什麽?文化建设又是要怎麽做?赵美菱听得一脸茫然，这似乎和大学里面学习到的知识完全不一样。

    郑主管虽然看着温和，但是她说话时的眼神总给人一种压迫感，赵美菱不敢直视，都是低头聆听教诲。

    张工比赵美菱大几岁，不过也是年轻人，彼此沟通起来顺畅很多。

    平时吃午饭赵美菱都是和晓晓，李肖坤他们几个约在一起，快下班赵美菱正准备给他们发消息时，张工走了过来。

    “走了，吃饭。”

    赵美菱看了眼大家，穿好工衣，就和大家一起走了。

    到了食堂，赵美菱发现晓晓和李肖坤他们都和各自部门的同事坐在一起吃饭，看上去已经打成一片的样子，尤其是晓晓，看上去比和他们在一起吃饭还要开心呢。

    这时，赵美菱也看到了付正斯，他坐在一群女生中间，笑得腼腆，看来大家都已经适应了新岗位的工作。

    中午吃完饭，正在下楼梯的时候，赵美菱突然发现付正斯就走在她前面，她高兴地拍了拍他的肩膀，跟他打招呼。

    可是付正斯在回头看到她的一瞬间，就如同看到一个很普通的同事一样，只是轻轻嗯了一声，连笑也没有。

    赵美菱尴尬地缩回手，然後放慢了脚步。

    “你们第一天工作都怎麽样?晚上聚餐?”李肖坤在群里发消息。

    沉闷了一天的气氛，赵美菱这时才觉得疏散了些，“好啊，好啊！”

    群里的聚餐活动赵美菱第一次这麽热情。

    “火锅，火锅！”