第452章来吧！给龚总放个假

们公司对於女性员工上福利还有就是就业机会是很不错，我们有女性的技术人员吧。”

    “对，我们对於女员工，像是产後mama的再就业的这一块是很好的，我们将近二十个女员工大多数都是小孩子上学後需要继续回到职场的，但是我们也并不是说松懈的对待这部分员工，而是在岗位上有优势的福利，比如工作时间还有假期的孩子带到公司的这样的一种轻松的环境，自然，男员工也是可以的，就我知道法务部的一个同事为了减轻配偶的工作量，也是很小的时候就在办公室带孩子和辅导孩子。”

    “说到辅导孩子，我知道你之前的数学的辅导收费都是挺高的。”

    “我只能说我们公司有绝对的学习优势。”我笑着表示了一个认同。

    “我们讲了关於学历和能力、福利、还有就是薪资待遇，接下来我们讲一下很多人关心的一个问题就是公司的发展。冰董简单的介绍一下。”

    “公司的发展是很不错的，自然很多人之前跳槽是因为觉得我们公司的人员晋升全靠别人跳槽，但其实并不是，我们一个岗位的工资差距不会超过一万，而且并没有明显的上下级的说法，也没有那麽卷的工作要求，大家的薪资大多数是由於股份构成，有些人对於公司参股，那麽後续会有一个年终的分红，新进来的员工可能会比较的在意这一点，再加上的就是每个人对於工作的需求也是不一样的，有些同一个岗位的某一个员工可能工作