第47章 谁提问题，谁出方案

用各类人才将数以十万计，如此善政，实乃大明之幸，社稷之福耶！”

    ??手稿之中，朱高煦针对科举进行了全方位的革新，解决南北榜之争的问题仅是其中一个。

    ??即便户部与礼部两位尚书不开口，但其他还未看过手稿的人也能猜出这章程草稿定然不俗。

    ??在场众人皆知，刑部尚书夏恕为人谦和，品德高尚，已近古稀之年的他，再过一二年必然致仕，如此当头，他完全没有必要在这点事上恭维或讨好朱高煦。

    ??换言之，若朱高煦亲笔所写的科举革新之章程得以实现，那麽日後朝廷每年可用的各种人才，必然如夏恕所言那般，以数十万起步。

    ??每年皆可培养出数十万人才，这是一个很可怕的概念，放在过去历朝历代足以凭借此功劳封爵王侯，彪炳史册。

    ??同样，若在场众人能有幸参与此次科举革新，负责某些具体的事宜，後世史书必会对此有所记录，那真的是青史留名。

    ??许多人越想越激动，感觉科举革新大有可为，随後望向朱高煦的眼神都变了。

    ??齐泰才思敏捷，一目十行，是几位侍郎当中率先看完章程草稿之人。

    ??就在其他官员低声议论之时，一位与齐泰关系不错的同僚，见齐泰看完手稿後，目光闪烁，面露震撼之色，好奇的问道：“齐侍郎，以为如何？”

    ??齐泰沉默以对。

    ??那人又问道：“莫非不合礼法？”

    ??齐泰仍沉默不语。

    ??那人有些急了，一把抓住齐泰的右前臂，用力晃了晃，再次问道：“齐侍郎如何看？”

    ????由於手稿之内容令