第430章 番外：某乎问明朝国商与惠民衙门有

的说参官管理就是参照官吏管理，待遇相同，但不是官吏编制。

    ????全额拨款惠民编的衙门，其实和朝廷的行政衙门没有多大的差别，都是直接由朝廷财政支付薪金。

    ??当然，这一类别的群体是仅次於官吏和参官事业编的一个群体，他们年龄结构相对来说要年轻一些，并且知识水平相对较高，大多数人是有技术职称的。

    ??而在工作中，部分能力强的全额拨款惠民编年轻职员，还会被借调到最需要人的朝廷署衙中承担重要的工作，如果表现优秀，甚至能够直接通过考核转为官吏。

    ??差额拨款和收支自取惠民编的惠民衙门，大多是本身就拥有收入来源，比如提供问诊治病服务的惠民医馆、提供药事服务的惠民药局、提供书籍出版印刷服务的惠民书局等等。

    ??这一类的惠民衙门有其专门的、成体系的收入薪金机制，并不需要朝廷财政来支付。

    ??在这类地方工作的人员，可以参加评职称，也有些岗位薪金高於官吏，或者是出现同级别的岗位工资高的情况。

    ??那麽惠民衙门职员真的比不上官吏吗？

    ??我认为不能笼统去看，而要视具体情况来定。

    ??比如，乡镇官衙的行政官吏和内阁直属的惠民职员相比，即非同一级别；亦或某县官衙的官吏和直隶府直属的惠民职员之间，亦有很大差距。

    ??为什麽？

    ??因为地域不同，经济发展程度亦不同，此皆为影响惠民编职员和官吏薪金、地位、升迁等的主要因素。

    ??通常来说，惠民衙门是朝廷行政署衙的下属衙门，所以惠民职员与行政官吏在待遇上，差距并不大。

    ??但是，惠民衙门和官衙相比，管理