263.第259章 给天下官员涨薪

像你是一个工资两万块钱的员工，但实际上这两万块钱只是平均工资。

    ??你的固定工资每个月也就四五千块，其余的收入来源是公司给你发的柴米油盐等生活物资，还有餐补、油钱、交通费、五险一金、津贴以及购物卡之类的东西。

    ??受限於公司经营收益，这样的补助有时候多，有时候少。所以虽然看似你的工资是两万，但有时是两万五，有时是一万五，有个上下波动。

    ??在宋朝这样的波动尤为明显，因为生产力不足的原因，物价变动往往很快，如灾区的物价可能一夜之间涨几十倍。

    ??如此一来，除了汴梁的官员收益比较稳定以外，地方官员的收入其实并不稳定。

    ??一个七品小县县令每月十二贯，禄粟月五至三石，还有添支的职田，各种补贴，如茶、酒、厨料、薪、蒿、炭、盐诸物、喂马的草料及随身差役的衣粮、夥食费等。

    ??整体算下来，一个月收入大概在百贯左右。

    ??可这种情况是不稳定的，只能说最好的情况下一个月收入百贯，却也有朝廷今年打仗，财政赤字，什麽补贴都不发，只有基本工资，甚至连基本工资都降低乃至发不下来的时候。

    ??所以才有县尉自嘲自己月入不到六贯（县尉基本工资应该是每个月12贯）。

    ??赵骏的意思很简单，那就是把原本朝廷给的补贴一个劲降，再把绩效纳入到考成法里，这样就相当於把降下来的补贴当作绩效发。

    ??虽然工资没太大变化，可却能大幅度提高官员积极性。

    ??而且补贴上下起伏波动是正常现象，只要朝廷不明令发通知说要削你们的补贴，那麽补贴因为某些原因下降了，那就是合理的事情，