第207章 建议和策略

各大劳动力市场，人才市场几乎都是人满为患。由於魏斌招收人员的年龄限制相对宽松些，所以倒是不乏前来应聘之人。文慧坐在旁边，看着他挨个给那些人简单面了一下试，登记了一下，有简历的直接把简历收下，把想要留用的都做了记号。没有档案的则把有可能录用的人员信息登记一下，不打算录用的就直接说不合适当面否了。

    ??半天儿下来，文慧是又热又困，跟魏斌简单交代了几句，就回到自家市里的别墅休息去了。

    ??第二日在电话铃声中醒了过来，一看表已经上午八点多了。

    ??“喂？”

    ??“文慧啊，昨晚我整理了一下，筛选出来二十个人，今天打算都把他们叫过来，直接参加培训可以吗？”魏斌道。

    ??“嗯二十个人多不多？”

    ??“不多？你想啊，咱们不可能只接一户的业务吧，但是一户最少两三个人做吧？再一个，培训期间我还得看谁的手脚勤快些，脑子聪明机灵些，也会刷去一些差点儿的，最终怎麽也得十个人吧？”

    ??“嗯，你说的也有理！那你就在酒店里租个会议室，让他们都到那里去培训。我一会儿写个员工守则，工作标准出来。到时候你和苏姐再给参谋参谋有什麽不足，咱们再商讨！”

    ??“行！那我打电话了。”

    ??“好！”

    ??挂断电话，文慧下床找出纸笔开始循着上一世脑海里的一些关於保洁行业的管理方式和各项工作的执行标准，逐条记在了纸上。

    ??(本章完)