第283章 人才吸纳

    ??所以，返回大秦，他们面临着各种不确定性，包括前途、观念冲突、政治倾轧等等。这种不确定性给他们的心理带来了很大的负担，让他们觉得不安全。

    ??能被选来齐国留学的士子，本来就没有深厚的政治背景，而且还都是一群科举无望的“资质愚钝”之辈，若是在齐国拥有更好的发展空间，自然会选择留下来。待稍稍站稳脚跟，有了一定的经济基础後，便通过往来秦国的商人，会将自己的家人接来齐国享福。

    ??故而，在魏元煜询问陈宏谋是否愿意留在齐国发展时，心中已有七分笃定，这名优秀的秦国留学生定然会做出令他满意的选择。

    ??回到秦国，即使被他们的朝廷授予一个小官，但哪里有留在齐国更为有吸引力。

    ??“不妨提前告诉你，我们长安大学准备在未来几年进行一定程度上的扩张，不论是招生的规模，还是设置的专业分院，都会在现在的基础上增加一倍以上。所以，校长和分院的院长、教谕长便准备在明年即将毕业的学生中，选取一批优秀的学生留校任教。鉴於伱在化工专业上的优异成绩，我想将你的名字列入推荐名单里。”

    ??“大教长，我……愿意留下来！”陈宏谋听了，又惊又喜。

    ??在齐国，一名大学堂老师的薪金非常优渥，根据任教资历年限和专业水平高低，大概每月在二十块到一百块之间，远高於社会平均薪酬。

    ??而这个时期，大秦的一名正七品知县老爷的“正常”俸禄，一年下来也不过六十块大秦银元，折合齐国金圆券仅二十块钱，仅相当於一个齐国大学老师一个月的薪金。

    ??若是他返回大秦，运气好的话，被授予八