第335章 下手

多都想着怎麽更快更好的完成自己手头上的活，毕竟南宫琛制定了一个叫“按劳分配”的工作制度。

    所有工人的工钱都是跟自己的工作成果和效率挂钩的，每个月还会有评比，最後三名工人会被降级。

    在这种“按劳分配”的刺激下， 以及评比的压力下，所有的工人都想日以继夜的工作……

    休息?

    在钱面前算什麽?

    外出?

    虽然南宫琛制定了每个工人每个月都会有两到三天假不等，可对这些工人们来说，休一天的假，可不是少一天工钱那麽简单，而是会一下子就被别人狠狠的甩在身後！

    要知道评比的倒数三名，可不是简单的降级，而是根据你跟前面一名的差距来决定你是否要进行提成等级的降级！

    想到这里，方芳昉便不得不佩服南宫琛的脑子，居然能想出这样的等级制度来让工人们奋进，努力工作，也省了她不少功夫。

    南宫琛将染坊的提成分成五个等级，总管级、管事级、组长级、普通级跟劣等级。

    除了短工外，其他的工人都是按照自己的职责领取相应的提成。

    而目前，染坊的总管是方芳昉，管事则是余霜和冯婉姗两人。

    而染坊里的工人则十人为一组，一共有三组，暂时都是由余霜负责。

    所有的工人一开始都是普通级，只要完成当月的任务，超出多少便能拿多少提成。

    请记住本书首发域名:。手机版更新最快网址: