第66章 能源升级
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，手握重权者，就是有着傲视以下者的天然气场。 ??高层掌权者永远不会被自己所宣扬的那一套给真正糊弄到。 ??底层员工是第九等，那麽自他们而上的各部门要员，自然就是第八等、第七等、第六等……层层向上递增。 ??每一等人之间，都会不由自主的形成一种群体自我意识，然後他们相互之间便会组成一个个小群体，代表一份属於他们这个小群体的利益。 ??这些小群体会因为组成个体相互之间所存在的各种差异而纷乱错杂，但始终都会遭受着更上一等群体的意志左右，这种左右来自於上层权力施加在下位人身上的必须服从性。 ??而没有意外的，在这些人心目中，这个公平公正的集体之中，第一等的存在，无疑就是公司的首席执行官。 ??当然，这是受制於灰蛊公司的特有体制所限制，因此第一等才会是首席执行官，如果换一种体制，他们也不在乎这第一等的人是否叫什麽首席执行官。 ??他们只知道，如今公司中最高权力来源，是来自於首席执行官对各部门职权的指派，而公司的利益蛋糕分配权，也掌握在首席执行官手中。 ??如果这块蛋糕被切开来，那麽自首席执行官之下的每一个人，除了第九等的底层员工，都将有机会获取到一份可观的好处。 ??这种好处是什麽呢？ ??也是成为时代弄潮儿的资格，也许是引领时代者的资格，也许是掌握他人生死，任意生杀予夺的资格…… ??反正多种多样，只要对他们有好处就对了。 ??此前公司的各种所谓公平公正的政策，以及发展和计划，说是要带来文