二百三十四 分配

部，不过还是让他做後勤经理，暂时是个光杆司令。

    然後就是生产部，让二舅杨立新做生产部经理，带着剩下的人开始忙活着种植养殖的事情。

    总经理还是让杨卓业做，他虽什麽文化，却很会应酬，还有点小聪明，挺合适的，副总经理杨兴文，他有文化，其实适合做总经理，不过姜晚心里还有别的打算，暂时先让他做副总经理吧。

    这麽安排下来，重要的职位基本上都在大舅二舅家的手里，大夥也都看出来了，但是没人多说什麽。

    无论是从亲情的角度，还是从信任方面，肯定是先用自己家亲近的人，就像农场招工一样，姜晚并没有去兑换点招人，而是先聘用了村上的，无论老少都签订劳务合同，这也是因为他们沾了做邻居的光。

    “暂时先这麽安排，大夥互相监督，如果有人做了损害企业利益的事情，大夥都可以找我举报，并且举报有重奖，这只是暂时的划分，如果各个部门的经理忙不过来，还可以分成小组，选取组长管理，大夥怎麽方便，怎麽效率高怎麽来。”姜晚说道。

    “好，我们没什麽问题，都听你的。”大夥嘴里开心的喊着。

    “接下来就是你们关心的待遇问题，管吃管住是跑不了的，普通工人每个月工资三百工分，组长四百工分，经理五百工分，副总经理七百工分，总经理九百工分。

    同时员工等级划分为一级员工，和二级员工，一级员