第38章 这叫什麽事

说下，许巍不仅恢复了跟女方的接触，而且通过深入了解，许巍发现小娟身上有许多优点，他们现在正处於热恋中，据说已经在谈婚论嫁了。

    ??周玉明谈到科技人员都愿意做在上级机构立项并得到经费支持的科研项目，陈耀华知道这是一种较为普遍的现象，但也是一种虚荣心，他认为衡量科研项目是否有意义，关键要看其对社会的贡献，而不是在哪里立项，得到什麽机构的支持。

    ??面对年轻人这种为名所累的浮躁心理，陈耀华自然不能视而不见，出於关爱年轻人的目的，他向周玉明强调了科研工作的意义和科技人员的责任。

    ??周玉明只是提出了一种社会现象，其实他的工作表现一直是积极的，这一点陈耀华非常清楚，否则，他也不会成为老陈最器重的助手。

    ??陈耀华对几位助手不仅在业务上要求严格，而且在思想意识和大局观方面，也要有较高的水准，他希望年轻人在成长的道路上不要一叶障目，过分计较名利，而应该有较为长远的眼光和一定的情cao。

    ??周玉明当然知道领导的良苦用心，这种言传身教，将使他们受益终身。在周玉明印象中，陈耀华既是他们的领导，又是老师，更像个对兄弟姊妹关怀备至的大哥。

    ??当科研工作中遇到技术难题时，陈耀华往往首先提出自己的见解和方案，他乐意跟同事们展开广泛深入的讨论；发现存在思想意识方面的问题，陈耀华对同事从来没有尖锐的批评，而是晓之以理，让人口服心服；每当职工遇到生活方面的难题，老陈总是跑上跑下，尽力而为。

    ??不得不说，遇到这样一位基层领导，周玉明等人是幸运的，因为有陈耀华的引领，他们不用过分担心自己的失误。

    ??陈耀华用朴实的语言阐述了