第二十三章 人脉气场：有气场就有人脉

与大厅的门。於是约翰尼赶在上班之前每天自愿做一名门童为总裁开门。这样过了三个月，总裁终於熟悉了约翰尼，并称赞约翰尼的细心与勤劳，热情地邀请约翰尼到办公室谈一谈。三年後，约翰尼成功成为了这家公司的CEO。成功的结果是同样的，但是通往成功之路却是各有不同。约翰尼的成功在於他能够坚持高“曝光率”，让总裁在同样的时间总能感受到自己的气场。当然约翰尼本来就是一个才华横溢的人，加上正确运用高“曝光率”的气场规则，成功只在股掌之间。

    ??从约翰尼和凯利的故事里，我们认识到增加曝光率的两个要诀就是把握机会并坚持不懈。但是还有第三点——或许是最重要的一点：如果要像金子一样发光，首先你本来就必须是真正的金子，不然，曝光对你来说可能会带来毁灭性的打击。有个寓言，说的就是这样的事。有个国家的君主非常喜欢音乐，经常让几百名音乐家合奏给他听。一个不懂音乐的人看到皇家乐团的待遇很好，就设法混了进去。因为是合奏，他在里面装模作样也没有被发现。老国王死後，後继的国王也爱音乐，但只喜欢听独奏。那个冒牌乐师为了不曝光只好先溜走了。

    ??当然，曝光的前提是自身就具有强大的气场和不俗的实力。衡量自己的能力和特点，对自己作出适当的曝光才能够将益处提升到最高，而将危害降低到最小。然而，只要你自身具备某种突出的价值，并通过曝光让他人熟悉你，那麽你的气场就会得到更为广泛的关注，你的人脉也就会自动向圈外延伸。

    ??多次接触增进气场亲密感

    ??人们会很自然地抵制新事物，因为人们通常不愿意改变自己的惯性状态，即原有的气场。他人的抵制