第二十五章 动力气场：将消极转化为积极的力

末才能看到。於是他想：如果可以每天得到“成绩单”的报表，经理岂不是可以更好地调配和督促员工？而员工岂不是可以更快地得到促进和看到进步？与此同时，他还了解到现行的月报表系统有一些缺陷。当时另外一家分公司的技术支持中心只有三四十人，如果遇到新产品发布等，业务量会突然增大，若有一两个员工请假，就会有很多工作被耽误。

    ??综合考虑了各种因素後，马丁觉得自己有必要设计一个有快速反应能力的报表系统。他花了一个周末的时间编写了一个具有他所期望的基础功能的报表小程序。一个月後，马丁的“业余作品”——基於Web内部网页上的报表开始投入使用，并取代了原来从美国照搬过来的Excel报表。由於他在工作上的出色表现，公司总裁看到了他的一些潜质，认为他可以从更高的管理角度思考问题。一年以後，总裁亲自给了马丁一个重要的升迁机会，让他担任公司在整个亚洲市场的技术支持总监。

    ??马丁是在没有任何人要求的情况下主动改进工作的，他的工作给公司工作效率带来巨大提升，创造了有目共睹的骄人业绩，远远超越了老板的期待。基於此，他在公司中平步青云。

    ??拥有不一样的人生并不难，只要我们多一些主动，多一些敬业，再多一些为企业创造效益的责任感。而这些实际上都是对我们的人生，我们的气场有好处的。我们会变得积极向上，也许生活水平并没有什麽实质性的提高，也许生活经历没有太丰富，但是，我们还是在感受着每一天，我们的能量不断催促自己向前，催促自己向着未来奔跑。

    ??工作是为老板的、为公司的，还是为自己的并不重要。因为那8个小时的时间永远都是属於你自己的，你浪费掉了也就浪