398.第394章 人才养成计划

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    ??接着夏尔又补充了一句：“不过因为战争的原因，我希望我对您的工业产权有优先购买权，如果您不愿意出售也可以采取合作的方式，但至少有三到五年对外保密期。”

    ??弗森登对此表示理解，没人会愿意把先进的军事装备泄漏给敌人，这不是工业产权的问题，而是叛国、间谍、危害国家安全。

    ??何况，卖谁不是卖，如果价格合适为什麽不卖给夏尔？??

    ??“我同意。”弗森登很乾脆的点了点头。??他不太敢谈薪资，高薪对现在的他而言完全是奢望，他只希望能满足基本生活需求。

    ??夏尔似乎看穿了弗森登的想法，平静的说：“月薪5000法郎，提供食宿。”

    ??弗森登初时还没什麽反应过来，身为一个美国人，他习惯性的把这个数字按现在的汇率兑换成美元。

    ??5000法郎是330美元左右，那一年……上帝，4000美元的年薪，这已远超他过往的最高薪水。

    ??“您还有什麽需要补充的？”夏尔问。

    ??夏尔完全可以提出更高的薪资，一个月几千法郎的支出对此时的夏尔而言不过是毛毛雨，何况这些支出往後会翻着倍的收回。

    ??但夏尔却知道，要想留出人才，不能给太低的薪水也不能给太高。

    ??给多了，他们赚几年觉得够用，往往会选择辞职埋头搞自己的研究。

    ??“不不，没有需要补充的。”弗森登赶忙上前与夏尔握手：“我同意，将军。”

    ??“三年合约？”夏尔问：“或者五年？”