第二百零一章 你有张良计，我有过墙梯（3）

请，其实我早就批好了。公司的待人原则，一向都是‘宽仁、融合’，对於离职员工，我们也都是希望你们越走越远的。

    毕竟，你们是社会的栋梁与中流砥柱嘛，未来也许，还有相遇的时候。那就……就不多留你了吧，我下班前，

    帮你把流程都走完了，这样，明天、明天你就不用来了，好吧?省的耽误你。”伊菱心下开出一朵大大的、灿烂的花儿，面上甜笑道:“那真是太好了，费总，麻烦你了。”

    费总又像之前那样，扭了扭身子，道:“那、那什麽，我最近观察了一下，你跟小林交接的还不错。证、证明，你工作态度，还是……可以的。那就麻烦你，再把剩下的事儿，跟小林说一下，好吧?”

    “好的费总，您放心，我一定会移交清楚的。那我就不打扰马总、费总了。马总，我出去了。”

    马志博点了点头。

    伊菱拿了自己的劳动合同复印件，转身，她乐得如这一日的阳光般——闪耀。

    带上总裁办公室门的时候，她听见里头马志博的声音，道:“你怎麽办事的?！居然让人抓住这麽明显的把柄?！这个礼拜开始，把所有不规范的，全都给我改过来！外地的那几个，该交保险、交保险！不允许再用现金或个人转帐……”

    所以，这即是马志博能被伊菱“唬到”的原因。一如苏妮在陈律师那边，帮她问到的那样。

    许多初创公司，前期为使自己“活”下来，跟着创业的第一批员工，都会主动选择放弃一部分福利。创始人不给交社保的现象，在最开始，是非常常见的。

    但马志博的公司成立都