第58章 开工乾活

终形成书面文字进行留存供大家再学习再复习。

    其次，就是要尽快组织好对参战人员的评功，这同样是凝心聚力的一项重要举措。

    评功这个时代本也是有的，只是比较粗糙，常以杀敌多寡作为唯一的标准，并最终导致抢首级和杀良冒功之风难以遏制。

    而李平要组织的评功则是公平的评功、全面的评功和新型的评功。他要通过评功来有效激发部队的战斗热情，要通过评功来真正促进部队作战效能的提高，而不仅仅是选出那个最能杀人的，它必须要和战後总结紧密相连。

    这就要求必须破唯首级论，要客观公正的看待每一个人在战场上所起的作用，作用大者功劳大，首级和杀人多少不能作为首要的评判标准。

    毕竟乱起来没人知道这首级是不是从别人杀死的敌人身上割的，而且杀一个正在作战的敌人远比杀十个溃逃者更有意义，在关键节点上的一声呐喊有时甚至都会对整个战斗形势起到至关重要的作用。

    因此，消灭了多少敌人只能作为一个重要参考。

    为此，李平要求评功要先由参战的各什全体人员分别自行开会研究。你表现得怎麽样，是不是发挥了重大作用，杀了多少敌人，你身边的人最清楚，也便於找到证明。然後队里的什长以上人员再开会再研究，再然後由哨里召开队长以上人员会议确定，这样一级级推荐後，基本上一个人的功劳大小就能相对准确的被评估出来。

    因为这次作战的主体是马永的3哨，所以马永要尽快拿出立功人员名单给他，奖励同样不能拖，否则很容易寒了勇者的心。

    另外一件事，就是他这次参与护送任务之前提