第31章 冰冻3尺非1日之寒

上门来指导一下，在食品组开设一项售卖咖啡的业务，价格可以更亲民，可能也是一项不错的收益。

    当她把这个想法在经理办公会上提出时，有人拍案叫好有人摇头反对。反对的理由是这种固定资产投资必须打申请由局里组织购买，手续从申请到机器到位没有几个月时间不可能到位，几个月後周围会不会有人做这项生意，到时会不会受到影响，不可控因素太多，风险比较大，所以这项建议也被否决了。

    连续几次提议都被否决，莫如玉不但没有收获人气，而且离群众越来越远，大家都觉得她想出风头，想逞能，所以食品组里她越来越没有威信也越来越被大家所排斥。

    几年前何大姐走的时候，食品组每天的营业额怎麽都在五百元左右，一个月最不行也有近一万多的收入，剔除掉各项成本，养活他们七八人绰绰有余。

    但随着改革开放的不断深化，商品经济越来越多样化，各种灵活机动的商业模式将商场陈旧的模式碾压成一头只有出气没有进气的老牛车，已经越来越难以为继。

    有时候一整天都开不了张，一个月下来大家的工资最多能拿一半，但百货商店的管理模式要想快速转型与市场需求时时联动起来并不像想象中那麽快速，管理链条过长和管理灵活性不够导致的机制缺乏活力，莫如玉也陷入深深的忧虑与无奈之中。

    这已经是莫如玉没拿到工资的第三个月了，这段时间大家的意见越来越多，没有迟到早退，但一个月下来百货商场没几个收入，没收入拿什麽给大家发工资，大家都是上有老下有小，发不了工资每天来这里乾耗着别人受得了受不了，莫如玉先急得要发疯了，虽然现在如山工作了，但他的工资一个月下来还有应酬还要交际，给家里也交不了多少，基本上家里五口人吃喝拉撒还是指着