214.身为底层社畜，夹缝中求生存不是常态吗？

    「这几天工作还适应吗？」

    「...嗯，我很适应，谢谢经理的关心。」

    中午，员工餐厅，在这之前宋竺弦很意外收到一封讯息，是来自孟易芊的邀约，说今天想与她共进午餐。

    这可真是惊喜，也让宋秘书很欣慰没被旧主遗忘，於是连忙赶紧答应。

    比较於蔡芯倪的冰山教育，孟经理管理下属就很温和，就像大姊姊的关怀，会很有耐心去倾听每个人的声音，走一种亲民的风格，以至於大家对她的印象都很好，如此，虽然是会动用到私人休息时间，不过宋竺弦不会感到困扰。

    这也许是人性攀权附贵的思维，只要被比自己官阶大的人点好名，就会觉得自己与众不同，会在内心悄悄提昇自我感觉良好，尤其是在这公司的人脉地位不同以往了。

    总之，论情论理都一定要去。

    还有一个主要原因是，宋竺弦离开人事部一段时日，也不是说怀念温柔，倒像是寻求职场的心灵寄托，因此特别眷恋双向沟通的过去，至少，宋竺弦很喜欢跟孟易芊说话，此人的宽容不会让对方担忧有没有哪里显得嘴笨，还是只能忍着不敢直言。

    这在新主蔡经理身上是绝不会发生的体贴现象，也就导致宋竺弦满心期待能见到孟易芊，正好可以治癒一下她这几天受挫的坏心情。

    「那就好，我还很担心蔡经理会不会刁难你。」

    「啊...不会，蔡经理她很优秀，待在她身边可以学习到很多。」

    一听完，孟易芊笑了，心知肚明又是一套官腔回应。

    「她如果欺负你，要快来跟我说喔，这样我才可以保护你不会被她辞退，别忘了，我们部门可是常常在帮业务部找秘书呢，哈哈哈。」

    「唉呦，经理你