142.敬我们这些载浮载沉的企业螺丝钉，别有天掉到谷底

    「江外务已经抵达屏东店了，相信今天就会有结果。」

    「你指的结果，是什麽？」

    「...就，可以按照先前的计画，收掉屏东店？」

    「此一时，彼一时，屏东店的业绩不同以往，我没必要派外务去收掉它，好了，帮我叫谢泽进来。」

    「谢泽？」

    这名字可从来没出现在经理办公室里，怎会突然？

    「对，马上叫进来，然後你去帮我送公文，我要单独跟他聊聊。」

    「好的...。」

    林喆茜依旧没能参与全程。

    上司的刻意防心让她再度挫折。

    沉住气，还是先做好自己的本分再说吧。

    蔡芯倪用一句话句点林秘书，看着这位年轻女孩转身离去走到办公区时，那张藏在内心的分数表仍然没加分上去。

    今天？

    谁跟你今天就要定案？

    胡乱开支票，这丫头又再口无遮拦。

    从某些眼神与对话细节，蔡经理始终在默默观察林秘书的心态，若是可以，她也不希望用一个会让自己不舒适的员工，尤其职务上还需要长期密切配合，这麽做，蔡经理其实也不好受。

    问题是，林喆茜心性太过急躁，什麽事情都容易有预设立场，好比这时，又先比长官抢先发言事件的进展，甚至是以主观意识在揣测他人的能力。

    不务实兼不沉稳，老想着一步登天，这苗子的本性不是蔡芯倪会想花时间栽培的後辈，调整起来会很吃力不讨好。

    既然已经没有长官的缘，只能说若再不放下身段学会察言观色，那麽，想在业务部获得好资源，可说是难上加难。

    繁忙的蔡经理不是开学校的人，她需要的是即战力。

    蔡