第二百三十章解决（十）

    ??“还有，山河纺织品股份责任有限公司，你们这个管理团队，用了六年多的时间才走过那一段漫长而艰苦的亏损，你们团队中每个人都承受了巨大的压力，你们如果新组建一个同样的公司，你们计划再用多长的时间来坚持？”

    ??“以前，你们有压力，上面还有董事会和董事长替你们承担，将来，你们将独自面对。我不怀疑你们坚韧的意志和必胜的信念，也不怀疑你们彼此信任的团结，但我相信你们每个人都有自己的具体情况，有多少人能够再用六年七年去打一场艰苦的战争？这是一场未必胜利的赌博，人生的黄金时间又有几个六年七年？”

    ??面对一个看起来牢不可分的团队，叶山河仍然按照他对於团队的理解和考虑进行预定的战术：进行分割，进行区分，不同对待，威胁引诱。

    ??从某种意义上来说，这些都是与人为恶的政治斗争手段，是激发人性中恶的一面，但是此时，叶山河不得不这样做，虽然心里有一些罪恶感，但他认为自己控制了最重要的东西：度。

    ??他经常认为，甚至整个世界最重要的东西，就是一个度。

    ??近之则不逊，远之则怨。

    ??站得拢，走得开。

    ??流而不盈，持中守正。

    ??虽然度的标准各人有所不同，但只有彼此心里有这麽一个底线和觉悟，就是和谐。

    ??江林差不多把握住了叶山河的思想，他钦佩他的董事长的同时也感到一些慌张和无奈。

    ??叶山河这些明目张胆的挑拔，隐藏在坦然地替他们分析判断之下，却又让他们团队每个人都听得懂，让他们每个人心中都不自觉地进行另外的分析判断，是真正的“杀人不见血”。他的印象中