第二十五章安内

都，在陈哲光主政期间不可阻挡。既然要改，就会有人成为受益者，就会有人成为改制後企业的真正老板，-——他又忍不住想到来自哈市那帮人。很多人的命运都要由此改变，他能够做的，就是冷静分析这波大潮，因势导利，在其中找到自己的切入点和把手。

    ??最有一条让叶山河思考了很久：交启动员工持股试点。

    ??这是一个新生事物，也是一个信号，如果把它用在即将进行的晶体管厂项目中，会是第一个先吃螃蟹创举？陈哲光肯定会大加欣赏和支持。反正要做，那就做足。还有，晶体管现在的厂长鲁伯雄肯定会成为这次改制中一个难缠的对手，推行员工持股，说不定是一招釜底抽薪的妙棋。

    ??他打电话叫来总经办主任梅本直，让他召集企划部和投资部相关人员，认真搜集资料，向省市两级相关部门都谘询一下，这个员工持股方案是怎麽一回事，国有企业改制过程中如何cao作，以及相关的策略和预案。他要求周三上午拿一个报告出来，因为上午一到办公室，市政府办电话就打了过来，通知山河集团周四上午在市国资委开对接会，也是晶体管改制工作第一次预备会议，分管凌明山主持具体工作。

    ??梅本直是兼并川棉一厂时接收的工作人员，当时任川棉一厂厂办主任，儒雅沉静，家学渊源，许蓉和段万年对他的看法都不错，但也说他“沉稳有余，精明不够，锐气全无”，叶山河恰恰欣赏他这份沉稳，先让他到集团综合部过渡了一下，然後提拔