第一百九十六章浪淘沙

    ??有一天廖总经理醉态可掬地到营销办公室吹嘘，他今天陪了七桌客人，七桌都是他的朋友。

    ??营销部办公室最大，工作人员也最多，可能正是这个原因，廖总经理专门来向他们宣布他的实战情况。叶山河和办公室的人面面相觑，无言以对。

    ??他们都不明白廖总经理是炫耀他的朋友多，还是他的酒量大，或者是他的功高劳苦？

    ??这有什麽值得炫耀的。这种事情最多让一个主管去做，即使是部门经理，都不屑於见人都去接待。这不是说他们自高身份，而是因为经理有经理的职责，倘若每一位客人都需要经理接待，哪有时间来做其他的工作。

    ??做为一个宾馆的总经理，似乎更不应该做这种工作，你不是开一家小店的老板，也不是交际场合随叫随到的饮食专业户，廖总经理似乎真是“治大国如烹小鲜”，是把一家员工上百人，年营业额上千万的宾馆当成只有两张桌面的小餐馆来经营。

    ??总经理如此，他带来的几位嫡系物以类聚，各出奇招，按照他们的想象进行管理。

    ??後勤部熊经理出台了电梯运行时间，上午九点至十一点，下午两点至五点，以及十二点後这段时间，熊经理认为客人很少，反倒是宾馆员工使用电梯居多，从节约出发，乾脆关停；营销袁经理巡视快餐厅，非常不理解开春後还要开空调，悍然下令关闭，——杨子江宾馆，真正让人心“寒”；财务部杨经理倒是大方，上任立即修改新的工资制度，经理与主管差距明显，等级森严；只有采购继承了程宏杨波，李前进的优良传统，继续中饱私囊，低买高报，一接手就显示了青出於