第三百二十四章我要跟他谈谈

现在，他明白了这个分享的道理。

    ??“後来成立山河装修公司，一步步发展到山河集团，我总算明白了，集体的力量才是最大的力量。”

    ??“然後，我又意识到，在前进的过程中，真正对公司做出重要贡献的人，还是那些一起前进的老朋友。”

    ??“马云好像也说过同样的话。他说阿里巴巴有一段时间觉得应该成为国际化的大企业，所以聘请了相当多的职业经理人，担任公司高管，但是结果，这些高管不是表现得水土不服，就是才大志疏，方向盲目，不接地气，总而言之，没有取得意想的良好效果，而且，这些职业经理人，都有一个特点，留不住，不说三五年，有的一两年就跳槽离职，人走茶凉，人亡政息，最後给企业留下一大堆无法继承的遗产。”

    ??“而同时那些一起创业就在一起的老兄弟，反而在各自的岗位兢兢业业，无私奉献，有些人虽然能力有所不逮，但在不断地成长，不断提升，而在执行力方面，超过所有的人，所以马云认为，成长中的企业，最好不要轻易聘用外人来做决策的管理者，而是团结一心，保持管理层的现状。”

    ??“你现在遇到问题了？”段万年眯起眼问。

    ??“是的。”

    ??“张德超？”

    ??“你是神仙吗？”

    ??“你前面已经说了，看重一起创业走到现在的兄弟，宋长生不会给你添乱的，他一直做财务总监，位高权重，收入也不错，於愿已足，你就算想提他当副总，总经理，他还不愿意。杨迁的问题你已经解决了。广告公司的魏平能力平平，不足以向你提