146.第143章 交换人期！
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子去年一年排名倒数的kpi？ ??总经理？ ??他能把自己的业绩理明白就算不错了。 ??去了也是铁混子一个！ ??很快，凌哲涛又收起了内心的狂喜之色，正色道：“不过所谓礼尚往来，刻总这边是否也得……我的意思是，就……” ??“我们腾景目前还缺三名总监/主管职位的年轻型人才，不知刻总这边是否有额外的人选？” ??“刻总您放心，我们腾景肯定不会亏待您的员工，并且只是抱着双方共同进步的心态去的，大家互相吸收一下各家之所长，让未来的游戏行业发展的更加迅速嘛，哈哈哈！” ??“而且，到时候如果您不满意，您可以随时让您的员工回来。毕竟只是学习交流，就像是学校里的交换生那样。” ??回来？ ??回来个屁！ ??来了就是我们腾景的人，直接签一份五年合约！直接给他锁死！ ??而且凌哲涛说话的字里行间非常的狡诈。 ??他特意强调了腾景现在缺总监或主管级别的人才，就已经是给足了暗示。 ??想要我们腾景的年度最佳员工可以，至少你得拿两三个主管或总监来换吧？ ??腾景真的缺人才吗？ ??对外其实是不缺的。 ??但对於头号玩家，那就缺了。 ??这公司的实力是有目共睹的。 ??如果可以，凌哲涛恨不得把整个头号玩家所有员工都挖过来。 ??但那到底不可能。 ??所以退而求其次。 ??你想想。 ??能在头号玩家里面