166.第162章 刻师傅也有秘书辣！

同审问犯人般的面试手段。

    ??像什麽‘为什麽选择我们公司’、‘伱认为你有什麽缺点’、‘你对薪资待遇有什麽要求’、‘你能否接受公司加班’这种傻逼问题，刻晋早在三年前那100次的面试以便激活系统的时候，听过了无数次。

    ??拜托，我特麽上班就是来赚钱的，你钱给的多我就猛猛乾，你给的钱少咱们就一拍两散，就这麽简单。

    ??更别说有些HR还盛气凌人，上来就直接职场歧视，以‘学历’、‘资历’、‘经验’，甚至有没有结过婚，谈没谈过恋爱，谈过几次恋爱，为什麽要分手，都要刨根问底的去问。

    ??这特麽哪里是招员工啊。

    ??这简直就是资本主义时代之下的黑奴，对农场主不能有任何一丁点的个人隐私。

    ??因此。

    ??刻晋面试的方法非常简单。

    ??其他花里胡哨的通通不管。

    ??只看能力。

    ??而且，不看你以前的能力。

    ??只看现在的能力。

    ??什麽样的岗位，那就直接安排与之相匹配的任务。

    ??能完成，那就可以留下。

    ??别说对待眼前这位初遇的meimei了。

    ??就连绿洲分部的总经理鲍竞壁，刻晋也是直接给他丢了一份《刺客信条》让他去做。

    ??能站稳脚跟，纯粹是因为鲍竞壁将自己的任务出色完成了。

    ??而不是因为他此前是腾景大厂的游戏总监。

    ??“你把这些报告上提到的问题，尽可能快速的精炼总结一下