第39章 陈晓峰当组长了

    ??“ 各位啊！这是咱们轧钢厂今年年度的考核标准！”

    ??一听‘考核标准’四个字，所有人都双目一亮。

    ??要知道，考核标准可就意味着年终奖励，更加意味着职场评级。

    ??根据评级决定了你的工资水平。

    ??大体分为特级员工、优秀员工、良好、平常、较差，几个的等级。

    ??特级员工的话可以享受的津贴可以有三位数，而且工资甚至可以过百元。

    ??整个轧钢厂也没有多少超过一百的，易中海因为是八级钳工的缘故，才有99块钱的工资。

    ??当然了，这工资被秦淮茹用美色骗去不少，当然了那都是後话。

    ??“李主任，这标准是啥啊？”

    ??有猴急的副主任开始问道。

    ??一听这话李主任眉头一皱。

    ??知道李主任对这话不高兴了。

    ??下面的狗腿子副主任立马便直接开炮了。

    ??“等咱们大主任把话说完，你再说，你怎麽这麽不看事啊！领导讲话，这里有你说话的份吗？”

    ??“对，对是我不对，是我着急了，我自罚一杯！”

    ??知道李主任不高兴，这位着急的副主任只能自罚一杯。

    ??陈晓峰这一道这一幕，直呼，这六十年代的工厂，官僚作风是这尼玛垃圾啊！

    ??‘官大一级压死人’这话真可谓是毫不过分啊！

    ??“此次评级考核，总共涉及咱们轧钢厂的两万多名员工，非同小可啊！”

    ??李主任抿了抿嘴，还色眯眯的瞟了一眼尤凤霞。

    ??尤凤霞则故作娇羞的低了下头。

    ??“小尤