第381章 运营策略

花絮里，注意强调这一点……”

    单手托腮，她慵懒地向负责日常影像记录的工作人员叮嘱着。

    这些人昨天开碰头会的时候，就已经知道了公司决定“冷藏夏凡”的决定，所以大可不必遮遮掩掩的。

    “了解……”

    “新团刚成立第一天，居然就可以安排团内吸血，而且还是一对八吗……”那名工作人员埋头做着笔记，用只有自己能听见的声音嘟囔道。

    这种“强行绑定CP”、“卖腐营业”的方式，除了给能给粉丝制造一些“工业糖精”之外，还能很好地将团内C位成员身上的人气，输送到其他“冷门成员”那边，是男团运营常用的手段。

    但这种策略，大多是在团体发展一段时间，拥有一定人气基础，且团队内部人气出现“头部效应”时才会启动。

    像夏凡这样，第一天入职，就被经纪人暗地里挂上八个“吸血包”的人气偶像，确实是他生平仅见。

    “合作接洽这边……商务要约和演艺活动，目前是什麽情况？”

    将视线从手机上收回，饭岛阳三看向负责合作接洽的工作人员。

    “大姐头，因为「偶像诞生祭」放送热度超过十年内J社所有选秀节目的关系，AFO限定团的关注度和商业估值相当的高……”

    “经纪团队刚成立这几天，我们就收到了几百份工作接洽和商务要约！”

    那名工作人员，一脸兴奋地汇报道。

    “喔，居然这麽火？都有哪些要约，放出来我看看？