42、大佬也都曾经是萌新

字之後，她说:“以现在的月流动资金量，我们大约可以签千把个新作者，这个数据你还满意吗?”

    “不够， 暂时是没问题，但是长远来看远远不够。”林叶想了想，又说:“这些人签约了却一直成绩平平，我们也不能白养着！”

    “那你打算签多少?”朱丹心觉得不可思议，上千都不够，而且还要只要精品作者?

    “我觉得应该最终可以同时签几万人次。”

    “资金怎麽解决?”

    “不用同时签，用阶梯方式递增如何?”林叶问朱丹心。

    “怎麽个递增法，你说出来听听，我看看可行不可行?”

    “我想使用几个概念:

    “一、新人基础勉励金，每个新人在签约头两年享受我刚刚说的生活基本保障，给他们两年时间发展壮大自己的实力和受众群;两年以後如果希望继续在松苗平台出版，我们会继续提供便利，如果想要离开，我们同意解约。

    “二、名家奖金，我们不是有一个销售金银铜销量榜吗?如果作品订阅数上榜，就可以得到每个月小额销售百分比作为酬劳。虽说是小额，但是铜牌销量一个月也会有五千左右额外收入，我相信他们会继续为这个奖金奋斗的！

    “如此一来，每两年就会适当换血，而销售好的作者会留下来，业绩平淡的，可能就会离开。上榜作者的奖金提成本来就是靠业绩打的，所以不花费松苗的起始资金。

    “这样做，基本上留下的都是能赚钱的，走的那部分我们继续招收新人就是了。几年下来，万把个作者总是会有的，而其实资金总人数不会超过三千人次。新收入带入，资金应该够吧?”