95、拥有感

家，你说为什麽呢?”

    “穆宅是你父母的地方，苏邸是我外公的地方啊?”

    “你为什麽不说出租屋是房东的地方呢?”

    “不知道，就是一种感觉而已！”

    “我告诉你，因为出租屋那边是我们亲自动手打造的。屋里屋外都是我们自己的风格，自己的手笔。你说的那种感觉，就是拥有感，被归属感。

    “穆宅是我父母打造的，少了我的痕迹;苏邸是苏伯伯他们打造的，少了你的参与。所以我们才不会觉得那是我们自己的地盘，就因为缺少了拥有感。”

    “那和‘养崽子’有什麽联系呢?”林叶似是懂了，又觉得没有彻底明白。

    “那我问你，万里和松苗，它们高层管理人员的共通性是什麽?”

    林叶想了想，这些人都是特长各有千秋，背景也都截然不同，真要说共同点，似乎只有一样:“他们都是进公司好几年，经过公司不断培训出来的人才。”

    “嗯！聪明！又答对了！”穆林又点头，“我曾经问过一个和你刚才问的装修那个如出一辙的问题。”

    “哦?”

    “我曾经问过我老爸，为什麽每年万里要花那麽多金钱和时间，培训这些员工?聘用一个已经达到高层管理经验水准的人，不是更省心省力吗?”

    “那穆叔叔怎麽回答你的?”

    “他告诉我，那样的人对万里没有归属感。

    “培训等同於一个公司品牌自己在打造一批人。他们会觉得自己的进阶，成功都是被公司培养出来的。

    “这样的人会对公司品牌有一种忠诚度，而他们在实践中，用培训得到的知