第一百一十章 岗位调整

回味了一遍刚才的事情，想着自己有什麽做得对，做得不对的地方。其实以前我从来都不会去想，在单位里，相对狭小的空间，

    没有机会去想什麽复杂的人际关系。反正有後台的都在楼上财务室、人事科坐着，楼下乾活的，活也不多。从什麽时候开始，我会去考虑这些问题的呢?就是离婚後开始，很显然，生活的挫折能促进人大脑开发利用。

    刚才我问安迪，是不是我将咖啡端进去，光这点我就在想，做得对不对。安迪会不会认为我是为了抢她的饭碗，去老板面前拍马屁。但不问，又显得自己很懒惰。最後得出结论，刚才还是要问的，而且我的语气是很谦虚的，应该不会让人感觉我太过积极。

    此时总裁办公室门开了，钱晶晶从办公室里走了出来，并且关上了门。她伸长了脖子，目光绕着办公室一周，终於看到了躲在某处隔断後面的我，嘴角一瞥，转身往人事部去了。

    要炒了我吗?真要炒了我，我也没办法。反正我转正了，要我走，多给我一个月工资。

    过了会儿，人事经理来了，要我去他办公室一次。

    坐下来後，我就等着，等着他开口说让我滚蛋，那麽我就可以问他多要一个月的工资作为赔偿金了。签一个字值三千五，那也值了。

    “嗯嗯~”人事经理清了清嗓子，虽然有点艰难，还是说了出来:“鉴於你的工作能力，可能要对你所处的岗位进行调整。”

    不炒了吗?可这话什麽意思?我反正是死猪不怕开水烫，回了一句:“可是经理，今天是我第一天到这里上班，半天都还没过去呢。”

    人事经理有点尴尬，但还是必须硬着头皮撑着:“但上面对你乾的活很不