第125章 区域经理的人选

    ??“现在你还有什麽意见？”

    ??易博面无表情的盯着王康林。

    ??王康林低下脑袋抹了一把冷汗，不敢再说话了。

    ??易博转头对李若华说道:“李总，把我刚才说的编制在公司的规章制度里面，无论是谁，只要违反了这个规定，第一次警告，第二次处分，第三次开除！”

    ??“我明白了！”李若华点点头。

    ??易博满意的点点头，又看向了众人说道:“既然大家对我刚才说的没有意见，那麽接下来说第二件事。”

    ??“是有关於人事部招聘事宜。”

    ??听到易博的话，任静静一下子就紧张了起来。

    ??“在说这件事之前，我想确定一件事情，任总监。”

    ??“我在！”任静静身体一直处於紧绷的状态，听到易博叫到自己，条件反射一般应到。

    ??易博淡淡的看着她，说道:“我问你，公司的招聘门槛什麽时候到了211、985这个地步了？”

    ??任静静连忙说道:“人事部这边没有这样的要求，公司主管级别以下门槛是大专学历，主管以上要求的是本科学历。”

    ??“