第111章 招聘名单

，就是性格可能会有点问题，不知道能不能和其他员工好好相处。

    ??不过也无所谓了，本来乾这行时间长了就容易导致各种心理和性格上的问题，回头多带他们去看看心理医生，做做疏导好了，也算是员工福利了。

    ??“你是外国人？”羽生清安开口问道，他倒不是对这个有偏见，日本也是很吃欧美血统这一套的，只是担心他对这面的风俗什麽的不适应。

    ??“是的，我是联邦人，有一部分德国血统。”卡迈尔闷声闷气地解释道。

    ??“你日语不错。”羽生清安点点头，对方的日语比他还好一点。

    ??“我在这面已经生活了好几年了。”卡迈尔不知道为什麽轮到自己问的这麽详细，只能尽量简短地答道。

    ??好在羽生清安一直以为这些应聘者都是後面有人送过来的，所以并没有追根究底地问一些诸如，“你为什麽要应聘这份工作？”之类，让人为难的问题。

    ??见羽生清安满意点头，然後看向了下一个人，卡迈尔暗自松了口气。

    ??羽生清安看了看剩下的几组人，发现整体上看来都不如这两个合适，而且一些小组是只剩下单个人的。

    ??他翻了翻安室透的记录，仔细研究了一下，决定乾脆扩招，名额翻倍，留下四个员工。

    ??折腾一回不容易，万一新招的员工里有性格不好或是其他问题的，在实习期暴露出来，可以直接辞退，还