第474章 零时的价值
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??五十岚流奈有点害羞，总觉得这个姿势很难为情，不过被他的话语给吸引了。 ??“我们都创业那麽久，你一个员工都没招到，都没人喊你老板，你怎麽当老板？” ??黑泽光都不知道该怎麽说她好，当老板各种事情还得亲力亲为，这家事务所除了他这个合夥人以外，一个人影都见不到，冷冷清清。 ??“怎麽可能没有人喊我老板，我招了八个员工，只是安置在其他地方办公。因为你的身份太敏感，我不敢大量招人，所以事务所目前是采取外包管理战略，比如公关团队，会计团队，运营团队之类的。” ??五十岚流奈有些不高兴，瞪了他一眼，却是瞪在了自己的胸上。 ??毕竟这家夥躺在她的腿上，完全被她的二胖给挡住了。 ??如果不是黑泽要当蒙面艺人的话，事务所早就热闹起来了，毕竟她在当金牌经纪人的时候，认识的人脉还挺广泛的，有钱的情况下，招人不难。 ??只是招人容易，想要保密却是困难……目前知道零时身份的人，只有合作意想明确，诚意十足的资方。 ??“外包策略……你这不是挺会当老板的嘛，刚才还问我做什麽？” ??枕在她腿上的黑泽光，只感觉是香味怡人，思索了一下就不明白了。 ??外包，也称资源外包、资源外取、外源化，是商业活动决策之一。 ??企业做自己最能乾的事情，把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织，讲究的就是【扬己所长，避己之短】。 ??这是很高效的经营形式，能够有效的解决组织人力不足的困境，并且还能节省成本，善用资源。 ??因为不同公司之间的合作，如果没有很好的人脉资源，