第254章 海叔的担心

   ??一个现象引起了郑水生的注意：以前，郑水生到车间参观，从车间主任到员工，都会拥上来和书记说上几句。今天不同了。车间所有员工只顾低头乾活，没有一个人理会他们。

    ??走出车间，郑水生说出了自己的困惑。

    ??他问道：“这是什麽原因？”

    ??刘烨笑道：“这还不简单？我现在采用的计件工工资。每完成一件产品，就能计算出他们每天的劳动报酬。以前采取的是工时制。这是两件不同的计算方法。”

    ??郑水生不解地问：“不需要人去管？”

    ??刘烨淡淡一笑：“体制机制的重要性，远远超过了人。现在在我竹编工艺厂上班的工人，只需要他们自己努力，工资可能是原来的两倍。”

    ??“这麽多？”

    ??郑水生惊讶了。

    ??刘烨：“这还多？我的目标是工人工资要超过国家干部三到五倍。他们是一线工人，辛苦啊。付出劳动，就要有相应的报酬。改制以後，我要做的第一件事就是改革薪酬制度。不怕别人拿高薪。但要证明一点，钱赚得越多，表明他所作出的贡献就越大。”

    ??郑水生点点头，内心感慨万千。

    ??他做梦也没有想到，一次看似并不起眼的改制，换来的是工人精神面貌的变化。

    ??这种变化，根本不需要管理人员去吆喝，而是通过分配方式达到的。

    ??郑水生感叹道：“刘烨，我真的没想到，你还是个企业管理的高手。你这样的人不发财，谁发财？”

    ??(本章完)