第36章 领风者

各自的工作能力还都没有什麽清晰的认知。

    ??如果现在就急着内部推选，恐怕只能选出学生里人缘好的、会说话的，而选不出真正工作能力强的，能团结最多数人的。

    ??“我建议大家先根据目前需要展开的宣传工作，针对工厂、社区、学校不同区域，分为几个宣传小组。”

    ????“大家先通过这种小组的形式一起开始工作，在工作中互相熟悉、磨合，然後等时机成熟了，互相的认知加深了，再开始正式的推选也不迟。”

    ??李维思路条理清晰，很快就平息了大家关於内部管理者人选的分歧和讨论。

    ??现在纪律明确了，选人用人的机制确立了，队伍也渐渐成形了。

    ??“李维老师，我们的队伍，是不是该有个名字？”

    ??有学生想到了这个至关重要的问题。

    ??“对啊，我们该叫什麽？”

    ??“这个.”李维算是个取名困难症，在这方面他可当不了导师：“同学们，你们觉得呢？”

    ??“唔”一阵思考与讨论过後，有人提出：“我们都是要为伟大理想冲锋在前的人——”

    ??“不如就叫‘无畏先锋’吧？”

    ??“.”李维无语：“抱歉，德玛西亚已经把这昵称注册了。”

    ??“李维老师你说过，虽然我们现在只是一颗小小的火星，但未来一定可以掀起燎原之势。”又有人建议：“不如我们就叫.”

    ??“祖安花火？”

    ??“.这也被人注册了。”

    ??“祖安独立军？”

    ??“小了，格局小了。”

    ??“英雄联盟？”